Ser uma empresa promotora de saúde mental não é apenas uma questão de boa prática. É um compromisso explícito da organização com a saúde dos colaboradores e com a sustentabilidade do negócio. Questões relacionadas ao bem-estar psicológico são um desafio global e, por isso, foram incluídas na pauta do G20, fórum internacional que reúne as principais economias do mundo.
Em 2022, a OMS – Organização Mundial da Saúde – destacou o ambiente de trabalho como um lugar privilegiado para a promoção da saúde mental. Em 2024, foi aprovada no Brasil a Lei 14.831, que estabelece o Certificado Empresa Promotora de Saúde Mental, um marco significativo em prol da qualidade de vida dos profissionais brasileiros.
Mas, afinal, porque a saúde emocional dos profissionais é tão relevante para o bom funcionamento de uma organização? É sobre isso que vamos falar nesse artigo.
A saúde mental no trabalho refere-se ao bem-estar psicológico e emocional dos trabalhadores no ambiente laboral. Ela abrange aspectos como o nível de estresse, satisfação no trabalho, relações interpessoais, equilíbrio entre vida profissional e pessoal e a capacidade do indivíduo de lidar com os desafios e exigências do dia a dia.
A saúde mental no local de trabalho é importante não apenas para o bem-estar dos funcionários, mas também para a produtividade e o clima organizacional.
Nessa jornada, com o apoio de especialistas, é importante oferecer à equipe:
- uma cultura de apoio e acolhimento;
- ações de letramento e conscientização para desmistificar preconceitos, reduzir estigmas e orientar para o cuidado, em todos os níveis da organização (especialmente a liderança);
- rodas de conversa em prol de uma comunicação aberta, respeitosa e empática; e
- estruturar políticas claras e programas para identificar, acolher e encaminhar para o cuidado as pessoas que tiverem sofrimento emocional..
De que forma o colaborador ganha
A mente humana é influenciada por uma combinação de fatores internos e externos. O ambiente em que vivemos, as relações que estabelecemos e as experiências moldam nossos pensamentos, sentimentos e emoções. É fundamental que cada um de nós cultive o autocuidado. Porém, no ambiente corporativo, ao compartilhar essa responsabilidade com o colaborador, a companhia beneficia todo o time com:
- Melhora do clima organizacional: colaboradores que são emocionalmente apoiados tendem a sentir menos estresse e mais satisfação, o que contribui para elevar o engajamento e comprometimento;
- Condições de trabalho para elevar a produtividade uma boa saúde mental reflete diretamente na qualidade das entregas, aguça a criatividade e ajuda a manter o foco; e
- Equipe engajada e qualificada: empresas que demonstram se importar com a saúde mental de seus colaboradores são mais atraentes para talentos, o que contribui para a admissão de novos profissionais e a retenção de talentos que já estão no time.
Como a empresa promotora de saúde mental se beneficia
Como dissemos, no ambiente corporativo, a saúde mental do time é uma responsabilidade a ser compartilhada. Mas não é apenas isso. Nossa experiência mostra que, ao se engajar nessa causa, a empresa tem muito a ganhar com:
- Redução de custos: ao reduzir o absenteísmo e turnover, as empresas economizam com processos seletivos e de treinamentos de novos colaboradores, sem sobrecarregar ou estressar quem já faz parte da equipe;
- Melhora da reputação e competitividade: empresas que investem em saúde mental se destacam pelo cuidado com pessoas, atraindo clientes, investidores, parceiros e profissionais que valorizam organizações socialmente responsáveis;
- Engajamento em ações de responsabilidade social: os investimentos em saúde mental demonstram compromisso da empresa com o bem-estar da equipe, enquanto contribui para uma sociedade mentalmente saudável;
- Alinhamento com políticas e legislações: ao se engajar na conquista do Certificado Empresa Promotora de Saúde Mental, a organização é conduzida em um processo de políticas e práticas robustas em prol do bem-estar do colaborador;
- Sustentabilidade nos negócios – A saúde mental tem um papel essencial na sustentabilidade dos negócios por várias razões. Dentre elas, o aumento da produtividade, redução do absenteísmo, retenção de talentos, melhoria do clima organizacional, inovação e criatividade, redução de conflitos no ambiente e maior resiliência.
Promover a saúde mental dentro das empresas, portanto, não é apenas uma responsabilidade ética, mas também uma estratégia inteligente para garantir a sustentabilidade e o sucesso a longo prazo dos negócios.
Ainda que a tecnologia tenha ingressado no mercado de trabalho para facilitar e agilizar processos, o fator humano permanece essencial para impulsionar a inovação e a tomada de decisões estratégicas nas empresas.
A Caliandra Saúde Mental é uma empresa especializada em soluções de cuidados com a saúde mental e treinamento de liderança. Nossos especialistas estão à disposição para apoiar o seu negócio nessa jornada, com o sigilo e a eficiência que o tema demanda. Entre em contato.